전주시가 정부가 향후 추진하겠다고 밝힌 ‘주 4.5일 근무제’를 시범 운영 한

다. 

시는 이번 시범운영을 통해 정부의 123대 국정과제에 포함된 ‘주 4.5일 근 

무제 추진’에 선제적으로 대응하고, 최근의 유연한 근무 혁신 흐름을 반영

해 직원들의 ‘일과 삶이 균형을 이루는 근무 환경’을 조성할 수 있을 것으로 

기대하고 있다. 

이번에 추진하는 주 4.5일 근무제는 직원들이 주 40시간 근무를 유지하면 

서 유연근무제를 활용해 금요일 근무 시간을 줄여 주말을 포함한 2.5일의 

휴식을 제공하는 것이 핵심이다. 

운영 방식은 해당 직원들이 월요일부터 목요일까지 1시간씩 추가 근무하

는 대신, 금요일 오전 4시간만 근무토록 하는 것이다. 

단, 업무 공백 방지와 안정적인 행정서비스를 위해 운영 인원은 부서별 정

원의 25% 이내로 제한할 방침이다. 

시는 이번 시범운영을 통해 정부의 123대 국정과제에 포함된 ‘주 4.5일 근 

무제 추진’에 선제적으로 대응하고, 최근의 유연한 근무 혁신 흐름을 반영

해 직원들의 ‘일과 삶이 균형을 이루는 근무 환경’을 조성할 수 있을 것으로 

기대하고 있다. 

시는 이번 시범운영 기간 직원 만족도 조사와 업무 효율성 분석 등을 바탕 

으로 제도의 효과성을 면밀하게 검토하고, 지속적으로 개선해 나갈 계획이 

다.

 전주시 관계자는 “현 정부의 ‘주 4.5 일제 도입’ 국정과제 방향에 선제적으 

로 대응해 직원의 재충전과 자기 계발을 돕는 것이 목표”라며 “시범운영 결 

과를 정부 국정과제와 연계해 면밀하 게 분석하고 향후 확대 여부를 검토

하 겠다”라고 말했다.